Cách hỏi lương sếp

Hỏi về mức lương không chỉ là một vấn đề tài chính, mà còn là một phần không thể tránh khỏi trong quá trình xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp với sếp. Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi này đòi hỏi sự tinh tế, tôn trọng và chiến lược. Dưới đây là một số gợi ý và chiến lược hữu ích để bạn có thể tiến hành một cách thông minh và tôn trọng.

1. Chuẩn Bị Tâm Lý:

Trước khi bắt đầu cuộc trò chuyện, hãy tự đặt câu hỏi: "Tại sao tôi cần biết về mức lương của mình?" Có thể bạn đang muốn đảm bảo rằng công việc và thời gian mà bạn đầu tư vào công ty xứng đáng với sự đền đáp. Hay bạn đang lên kế hoạch cho tương lai và muốn biết mức lương có phản ánh đúng giá trị của công việc của mình hay không.

2. Thời Điểm Phù Hợp:

Chọn thời điểm thích hợp để đặt câu hỏi. Không nên đặt câu hỏi về lương trong những tình huống căng thẳng hoặc khi sếp đang bận rộn với công việc. Thay vào đó, hãy lên kế hoạch trước và yêu cầu một cuộc họp riêng tư để thảo luận về các khía cạnh của công việc, trong đó có mức lương.

3. Phương Pháp Giao Tiếp Hiệu Quả:

Tránh sử dụng ngôn từ mạnh mẽ hoặc đòi hỏi. Thay vào đó, hãy diễn đạt một cách lịch sự và tự tin. Sử dụng các từ ngữ như "tôi muốn hiểu rõ hơn về cấu trúc lương của công ty" thay vì "tôi muốn biết tại sao tôi không được trả lương cao hơn".

4. Thảo Luận Một Cách Rõ Ràng:

Khi bắt đầu cuộc trò chuyện, hãy chia thành từng phần rõ ràng để dễ dàng tiếp cận và hiểu được ý kiến của sếp. Bạn có thể bắt đầu bằng việc thảo luận về những kỳ vọng và thành tựu của bạn trong công việc, sau đó chuyển sang việc đặt câu hỏi về cấu trúc lương và cơ hội tăng lương trong tương lai.

5. Tôn Trọng Quyết Định:

Dù kết quả của cuộc trò chuyện có thể không như bạn mong đợi, hãy luôn tôn trọng quyết định của sếp và giữ một thái độ tích cực. Đây là cơ hội để bạn hiểu rõ hơn về việc làm của mình và xem xét các cơ hội phát triển trong tương lai.

6. Kết Luận:

Hỏi về mức lương là một phần không thể thiếu trong quá trình xây dựng một mối quan hệ chuyên nghiệp với sếp. Bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng, sử dụng phương pháp giao tiếp hiệu quả và tôn trọng quyết định của sếp, bạn có thể đạt được kết quả tích cực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của mình.

Đăng ký nhiều nơi để tỷ lệ xét duyệt cao